“机器换人”确实可以在一定程度上化解就业结构性矛盾。据行业贸易集团美国机器人工业协会(RIA)统计，从2010年起，北美机器人销量以平均每年26%的速度增长。同时，美国失业率在这段期间内大幅下降。
“机器换人”实施之后，工业机器人多数通过电脑操控，或将吸引大量高校毕业生，改变珠三角“农民工招不来，大学生不想去”的用工荒现状。
“机器换人” 早试水才能占先机
日前，广东省政府宣布，自今年起的3年内在工业企业中大规模推动工业机器人应用，并开展智能工厂试点，建成国内领先的机器人制造基地。随后，东莞松山湖长盈精密技术有限公司就行动起来，正式开工建设东莞市首个“无人工厂”，这标志着当地“机器换人”战略进入新阶段。
同时，就在100多公里之外的佛山三水工业园，海尔佛山滚筒可视互联工厂也向其全球客户开放。该洗衣机工厂可谓是一个真正的“机器人社区”，由200多个射频识别器、4300多个传感器、10台视觉识别机器人等构成，彻底实现无人生产的“黑灯工厂”。佛山海尔也借此实现了大规模制造向大规模定制的颠覆：法国人偏爱静音、德国人热衷环保、俄罗斯人提出操作要简便，全球客户的“定制化”需求都能被机器人满足。
2014年，佛山、东莞等地相继制定了机器换人计划，在优厚的专项资金补贴激励下，制造企业转用机器人等智能装备的氛围日渐浓厚，目前东莞已有六成企业开展了机器换人工作。
目前，制造业重地珠三角地区的机器人年增速已达到30%～60%。机器人的激增，绝大部分流向了中小企业。
珠三角引燃国内“机器换人”
东莞首个民营“无人工厂”的建立一时间在全国机器人行业中广泛流传，它只是广东乃至全国的一个缩影。
在珠三角轰轰烈烈“机器换人”的同时，用“机器换人”也正在成为浙江省众多企业的选择。目前，浙江省有3.6万家规模以上工业企业准备用“机器换人”。浙江省提出，计划5年内投入5000亿元，完成“机器换人”的计划。
与浙江毗邻的福建，温州民企也开始热衷“机器换人”，大规模技改投入，这不仅是温州制造“质变”的标志，更是“智变”的基础。为更好地激发企业“机器换人”的积极性，温州针对块状经济开展“一地一业一策”活动。同时进一步加大了技改补助力度，单个企业的补贴上限由300万元提高至500万元。为了帮助企业解决“机器换人”高素质人才缺失的问题，温州成立“机器换人”产业发展联盟，就重点行业、重点环节建立相关专家指导组。
天津作为我国民族工业的发祥地，装备制造业已有百年历史，“机器换人”是天津产业发展的需要，同时也是企业提高效率和提升产品质量的需要。据了解，天津市将正式设立机器人重大科技专项，大力推动机器人研发和产业发展。
随着“机器换人”的不断推进，我国机器人产业将迅速发展，“无人工厂”将逐渐增多，“中国智造”的时代终将到来。