近日，中国国际发展知识中心发布《全球发展报告》（以下简称“报告”），其中指出数字变革将带来新的社会问题，2020年至2025年，全球将会有8500万工作岗位被机器取代。
报告称，自动化的生产线、智能化的机器人等，将代替大量从事重复性、机械性工作的劳动者，可能引发大规模的传统劳动密集型职业岗位消失。
事实上，近年来机器人发展迅速，工业机器人、服务机器人以及特种机器人渗透到了各行各业，近期，人力资源社会保障部将向社会公示相关新职业信息，其中就有机器人工程技术人员，其中之意就是要逐步解决，随着机器人行业的发展而出现的人才缺乏难题。
毋庸置疑，机器换人已成为大势所趋，有专家表示，伴随着人工智能的发展，事实上早在2020年的时候，全球就有近30%的基础工作岗位，已经开始由机器人来操作了，只不过在2025年的时候，这一比例会增加到50%以上而已。
对于哪些职位容易被淘汰，报告也指出，2025年前，基础服务行业，比方说快递员、外卖员、快餐店工作人员、卡车司机、理货员、机械操作员、生产线工作人员等技术含量较低的工作，会被率先淘汰。
此前瑞士洛桑理工学院一项研究也表明，最可能被替代的10类工作是：屠宰场和肉类加工包装员、建筑工、冲压工和纺织工、分类员和农产品加工员、门卫和保工、护理师、包装工、餐厅和自助餐厅服务员和调酒师助手、配餐工、家佣、车辆清洗工。
机器人会替代许多基础工作，但另一方面又会衍生出许多新的职业，比如机器人的研发、操作、维护等等，也就是未来对“技术性人才”的需求会不断增加，想要紧跟时代，就要不断提升自己，无论何时，人才总是稀缺的。