近日，著名的美国农业机械和重型设备生产商约翰迪尔公司发生了大规模罢工事件，有超10000名工人因工作强度大、薪资不匹配而拒绝工作，而最近这种事在美国，已经不止一件。
疫情的发生已经让美国饱尝后果，如今，各行各业频繁的罢工范围不断扩大，本次罢工也反映出美国的机械制造业背后，越来越尖锐的矛盾。
之所以说本次罢工暴露美国的问题，是因为这次是美国近两年来出现的最大范围的罢工，遍及该公司在不同地区共14个工厂。且有消息称，罢工之前，公司管理团队与工会代表一直在谈判，但最终双方未能达成一致。
作为知名的农用机械和重型设备供应商，约翰迪尔公司2021财年的净收入预计接近60亿美元，矛盾产生于工人们要求在新的6年期合同中，涨薪5%到6%。
长期得不到缓解的疫情下，美国的工作环境越来越恶化，有新闻显示，在此之前，超过24000名凯泽永久医疗公司的相关工作人员投票批准了罢工。好莱坞也有大约6万名工作者正计划发起罢工。
实际上，工人尤其是高级技术工人的薪资近几年水涨船高，但是工作环境和强度导致符合标准的员工越来越少，工人有了更多的发言权和选择权。但是，美国的通货膨胀率很高，通胀水平整体高于工资增长水平，工人的生活还是水深火热。美国劳工部数据显示，9月份消费者价格指数CPI同比上涨了5.4%，工资水平上涨4.6%，虽然仅相差0.5个百分点，但对中低收入的阶级来说也是重压。
目前，全球供应链紧张的，各大工厂都在尽全力招聘工人尤其是熟练工，这将带来工人整体薪资的进一步上扬，这是好事不假，但在其他方面没有相应同步的情况下，仅有工人工资增长反而会带来进一步通货膨胀的加剧。美国正为此计划调整社会保障补贴，预计在2022年增加5.9%，这也意味着高薪人群需要支付更多税款。