每一个求职者都希望能进入更好的公司，并在面试的时候更愿意展现出来，但面试官更注重求职者的工作态度和工作能力，因为面试官也经常跟不同的求职者打交道，所以他们会通过求职者的语言表达及表情动作，筛掉一些不合适该行业的人。
近日，俄罗斯搜索引擎Yandex正在研发一项新技术，这个技术是一种语音识别功能，该技术内置庞大词库，并且还能通过电视、网络、维基百科自动获取大约130亿条语法和语音例句，这以便更自然地能与我们人类进行对话交流。
说到这里谷歌、亚马逊、微软想和俄罗斯Yandex搜索引擎联合推出一款机器人，并将这款机器人命名为“薇拉”。据外媒称，“薇拉”机器人可以用于对办事员、服务员、建筑工人等蓝领职位的审查，它被技术人员认为这是一款可以用于招聘的人工智能机器人。
更有意思的是，“薇拉”机器人不只是可以和我们人类面对面交流，它还能通过视频或语音电话提出面试问题，筛选出大约10％的求职者。此外，“薇拉”可将招聘的时间及成本减少大约三分之一。