2015年对于全球机器人行业来说是十分重要的一年，既延续了前两年的火热大势，同时又“有过之而无不及”。回首机器人行业的2015年，不管是工业机器人还是服务机器人，机器人的应用潜力都正在不断被挖掘，而中国机器人市场这块奶油大蛋糕也吸引了全球各大机器人企业的布局。
今年我国颁布了《中国制造2025》将机器人产业推向了风口，且不负众望连续两年成为了全球第一大机器人市场，为全球机器人产业发展贡献了不可抹灭的力量。中国机器人产业正蒸蒸日上，但在乐观的同时也必须清醒地认识到我国的机器人在当前存在的弊端和瓶颈，核心零部件的缺失掣肘着我国机器人产业的发展，品牌影响力的缺失也使得我国国产机器人在推广的过程中步步维艰。简而言之，中国的机器人行业前途很光明，前进道路曲折。
1 富士康传大规模裁员 发言人澄清“百万机器人计划”
2011年11月19日，染着时尚黄色头发的郭台铭宣布了一个重磅消息：2012年富士康将以日产千台的速度制造30万台机器人，用于单调、危险性强的工作，提高公司自动化水平和生产效率。
富士康的“百万机器人计划”自提出以来就受到了业内的普遍关注，富士康的每一个举动都可以被外界联系到富士康机器人计划的进展，并激发人们对机器人计划的所遇到问题的猜测热情。2015年初传出富士康将会大规模裁员的消息，外界的关注目光再一次聚集到了这个代工巨头身上：富士康为什么要裁员，机器人计划进展的怎么样了？
全球最大电子代工厂台湾富士康科技集团对路透表示，将缩编公司庞大的员工队伍，因其面临营收增长下滑和中国内地工资上涨。该集团旗舰部门鸿海精密产量最高期间雇员数约有130万人，为全球最大的私营雇主之一。
董事长特别助理兼集团发言人胡国辉并未给出裁员的具体时间表以及裁减人数目标，但他表示自2010年以来劳动力成本已经增加了逾一倍。2010年时，一系列工人自杀事件让公司遭到媒体的密集质疑。
目前智能设备市场的增速以及智能设备的价格都在下降。这种趋势预计将持续。“即使科学技术在发展，价格仍将下跌。”胡国辉说道，“我们必须接受这个事实，我们的客户也得接受这一点。”
他表示，自动化对于在长期控制劳动成本至关重要，公司正在推动用机器人完成目前需要人工进行的任务。但胡国辉也指出，集团董事长郭台铭此前提出的配置100万个机器人的目标只是个一般概念，而非一个特点目标。
点评：由于人力成本逐年上升，富士康于多年前开始推进“机器人代替人”计划，但进展并不顺利，离当初目标相差甚远。富士康只是中国制造的一个缩影。作为与机器人自动化生存出路对应另外一极，更多的中国制造的重心流失到了人力成本更加低廉的东南亚和南美等地。