机器人计划被弃传闻从未停止
去年，为应对苹果公司的大订单，富士康设在深圳、郑州、成都、贵阳等地的生产基地大规模招工。郭台铭曾表示，大量投资机器人主要是为了缓解人工成本，而与现在大量招工引起了外界的质疑：机器人计划难道再一次被抛弃？
为了应对iPhone6的上市造成的巨大生产压力，富士康在招工年龄上也有大幅度的放宽，河南省富士康人力中心的富士康招聘网自从7月来，几乎每天都在刊登招聘讯息，以23至40岁为主要招募对象，工作为基础作业员，天天都有面试，合格者当天即可进厂，至于18至22岁者，先从网站报名等候通知面试。更有消息称，由于需要紧急招工，富士康决定把招工年龄放宽到法定最低16.5岁。
在此前，富士康董事长郭台铭曾发话，要拟投万台机器人组装iPhone6，而现在看来富士康大量招人工是放弃机器人组装了吗？还是富士康认为“机器不如人”呢？
郭台铭：机器人计划仍在进行
第二届晋商大会期间，台湾鸿海集团总裁郭台铭说，富士康“机器人战略”没有停止，仍在继续发展。
“富士康正在开发下一代机械手臂，机器人的研发需要很多科技配合，光学机械、电子电控、传感、软件等技术都会被用于其中，明后年应该有突破。”他透露。
祖籍山西晋城的郭台铭，2010年在山西晋城园区启动“机器人战略”，这一战略拟在数年内研制百万台机器人。郭台铭曾说：“把单调重复的工作交给机器人，这是中国制造业向世界发出的一个信号。”
近年，富士康自主研发的部分“机械手”已投入使用。郭台铭介绍说，这些“机械手”尚未达到像人类手指那样的熟练、灵活程度，人手能做的许多事情“机器手”还做不到，但他预测，机器人工业将在第三次工业革命中占据重要地位，这也是富士康迈出的重要一步，“机器人不是取代人力，而是改变人力结构非常重要的手段。”
郭台铭对发展这一战略有坚定的决心。他说：“机器人发展前景广阔。设计机器人不仅可供工业用，还可用于商业、医疗、老年人护理等多个领域。随着网络云端科技的发展，机器人可以与人类互动，会有带着感情的机器人问世。”
