大规模招人 富士康机器人计划再遭质疑
“代工之王”富士康正准备在内地招收10万工人为即将上市的iPhone6赶工。大量扩招普通生产工人从某种程度上意味着富士康仍难以摆脱其对代工生产模式的依赖，之前沸沸扬扬的“机器人”计划再次沉默，富士康在这场转型的战役中能否完成自我救赎？
早在2011年，富士康董事长郭台铭就公开表示，希望到2012年底装配30万台机械臂，到2014年装配100万台，要在5到10年内看到首批完全自动化的工厂，并在数年内通过自动化消除简单重复性的工序。此次大规模招工，从某种意义来说意味着富士康机器人计划的推进可能并没有想象中的顺利。
“富士康要想利用机器人取代人工，在技术上不会有太大的问题，但机器人自动化需要在大量同质化的产品生产过程中才能发挥成本优势，面对生产工艺流程多变的手机、平板设备，机器人成本恐怕难以降下来，单台机器人的生产、维护成本一年至少也要十几万元。”深圳一家自动化设备生产厂家的相关人士对本报记者分析称，电子产品的很多工艺仍需要凭借人工进行操作，机器人的应用对提升生产效率有帮助，但有可能也会降低良品率，这或许是富士康机器人计划受阻的原因之一。据估计目前富士康的机器人的数量可能不到10万。
OFweek机器人网视点：富士康作为全球的代工工厂巨头，一直想摆脱血汗工厂的帽子，对工厂进行自动化升级改造，研发应用工业机器人也可以算是大势所趋。但现在富士康在工业机器人计划刚刚有点起色的情况下，又要研发医疗机器人，确实让人有点摸不清头脑，笔者认为，现阶段富士康应该把主要精力放在工业机器人的研发上，早日让百万机器人成型，也还缓解紧张的用工压力和招工难的现状，不能吃着碗里的看着锅里的，什么都想搞，最后可能是什么都搞不好。
