解读富士康不会大裁员的原因

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  富士康集团董事长郭台铭23日表示,富士康不曾也不会大幅裁员,但这几年来的用工量,的确没有随着营业额而增长,如今富士康雇用员工,已转而注重“质的提升”。

  报道说,富士康在大陆部分厂区开始进行数字化和机械化装备后,一直被外界认为有可能大幅裁员。但郭台铭表示,富士康过去从不曾大幅裁员,只有每年依绩效淘汰约3%的员工。

  郭台铭说,富士康在中国大陆的用工量,100万人是最低数字,因此不会大幅裁员;如今,富士康雇用员工,已转而注重“质的提升”,通过教育训练,提升员工的知识和常识。

  富士康资深副总经理傅富明更表示,富士康对高端人才需求孔急,其中天津厂就需要1000名工程师,“希望各界帮我广为宣传”。

  几年前富士康高调宣布“百万机器人”计划,机器代替人工;今天郭台铭又表示“不会大幅裁员,注重质的提升”,富士康的“机代人”输给了现实。

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