在一次员工会议上，富士康创始人兼董事长郭台铭透露，公司将在未来3年内从1万台机器人增加到100万台机器人，从而代替人工。富士康公布了百万“机器人大军”计划，引起外界瞩目。据了解，这些机器人投入使用后会使生产效率大幅提高，短期内将挤占人类岗位的现象仍不可避免;未来5年，富士康机器人项目在晋城的投资将达到90亿元，产值可突破500亿元。
郭台铭表示，机器人将会被用于做一些简单和日常的工作，比如喷漆、焊接以及组装，而目前这些工作主要由工人完成。目前富士康已经拥有10000个机器人，而这一数字将会在明年增加到30万，三年内增加到100万。这些机器人取代人工劳动力之后，富士康生产效率将大幅提高。
目前富士康拥有120万员工，其中大约有100万都来自中国大陆。业内指出，如果真的在三年内引入100万个部机器人，生产效率会提高，但对员工的需求就会大幅降低，届时富士康可能就不能像现在这样解决大量就业问题，同时，工人的议价能力也将大幅削弱。富士康此举对劳动力市场发出了强烈的转型信号，更多的企业因成本效益原因将借鉴富士康的做法，三十余年的劳动密集型劳动力市场出现变革，低技术、简单重复、高强度的劳动将被机器人所代替。劳动力市场对人的要求在转变中将不断提高，普工需求量下降，专业性、技能型、开发型、服务型等人才需求将增加。
浩荡的“机器人”战略计划
富士康总裁郭台铭表示，之所以将机器人项目置于晋城，主要基于以下四方面考虑：
首先，晋城拥有便利的区位优势。晋城距离富士康另一精密仪器制造基地郑州不过二百多公里，有利于形成富士康精密仪器制造的集群，符合富士康产业向中原转移的战略部署。其次，这里有良好的工业基础。自明清时期以来，晋城的铸造业就较为发达，这种延续至今的“铸造优势”，为晋城成为机器人项目“首选地”积累了独有的工业基础。第三，长期的人才积累。富士康模具学校前些年已在晋城成立，据内部人士称，“模具”是富士康最为核心的技术，培养出的都是骨干人才。此外，晋城还是郭台铭的祖籍所在地。不一般的感情因素，加之政府招商引资的政策环境较为良好，都成为富士康选择晋城作为机器人项目“试验田”的考虑。
富士康百万机器人项目一直备受关注
据了解，目前除了洛阳地区，富士康的机器人项目已经在晋城下线，今年预计产能将达到百万台。鸿海集团董事长郭台铭此前表示，2016年，定位为智能化机器人生产基地的山西晋城富士康产值可突破500亿元。作为全球最大的电子代工厂商之一，富士康的员工总人数已经接近120万人，其中大陆员工超过100万人，在去年7月29日的深圳富士康员工联欢晚会上，郭台铭表示未来富士康将增加生产线上的机器人数量，以完成简单重复的工作，取代工人。
